¿Qué significa ser GPTW FORALL?

Bepensa Spirits recibe el reconocimiento como Great Place To Work en México #FORALL obteniendo el 2º lugar en el Ranking Sectorial en la Categoría 50 a 500 colaboradores Multinacionales. Asimismo, Bepensa Motriz recibe el 3er lugar en la categoría de 500 a 5000 colaboradores como comercio minorista.

Año con año Great Place to Work® presenta sus rankings para dar a conocer Los Mejores Lugares para Trabajar® en México. Para construir un mejor mundo, Great Place to Work® ayuda a las organizaciones a transformarse en mejores lugares para trabajar Para Todos.

Pero ¿qué significa Para Todos? ¿Y por qué esto es tan importante para las organizaciones?

Las organizaciones como Bepensa que se miden y certifican con Great Place to Work® tienen la oportunidad de evaluar anualmente los resultados de todas sus políticas, prácticas y acciones que llevaron a cabo para mejorar la percepción de sus colaboradores con relación al trabajo.

Los resultados de estas mediciones nos han permitido identificar que existe la oportunidad de aprovechar aún más el potencial humano de todas las personas dentro de las organizaciones. Y esto se detecta en los resultados en los que se observa que existe una pequeña proporción, con un cierto porcentaje de colaboradores, que no se sienten del todo tan satisfechos en el trabajo, en comparación con el mayor porcentaje.

Estos colaboradores pueden no estar contribuyendo con sus mejores ideas o dando lo mejor de sí mismos en el trabajo. Un potencial humano que aún no se maximiza.

Hacer que una organización como Bepensa sea un excelente lugar para trabajar implica el compromiso de serlo para todos. Para conseguirlo, es necesario empezar a cerrar las brechas que puedan existir entre las personas, por su sexo, género, edad, etnia o cualquier otra característica particular entre ellos.

Existen seis componentes del Modelo® que posibilitan la transformación de las organizaciones en mejores lugares para trabajar Para Todos:

• Valores
• Innovación
• Crecimiento financiero
• Liderazgo efectivo
• Maximizar el potencial humano
• Confianza

Vivir una cultura Para Todos “For All” requiere de crear consistentemente experiencias positivas de trabajo para cualquier colaborador, y esto no solo incrementará los resultados de satisfacción de la gente, sino que también generará una mejora en los resultados del negocio y por consecuencia en un mejor mundo para todos.

De acuerdo con el esquema del modelo For All®, la innovación desarrollada por todos se fundamenta en un liderazgo efectivo, la vivencia de los valores y la confianza. La innovación es indispensable si la organización quiere sobrevivir en medio de una creciente competencia.

A veces se habla tanto de innovación que perdemos la noción misma de su significado. Se trata de un proceso colectivo que se verifica en los siguientes ámbitos:

• Desarrollo de nuevos productos
• Creación de nuevas líneas de negocio dentro de la organización
• Creación o perfeccionamiento de nuevos sistemas internos que permiten ser más eficientes o más rentables.

En Bepensa estamos orgullosos de atender y maximizar el potencial de cada uno de nuestros colaboradores como individuos y como equipo, mejorando la productividad y mejorando el ambiente de trabajo en cada una de nuestras divisiones.

¡Gracias a todos por formar parte de la gran familia Bepensa!